人事評価の目的 人事評価は、昇給・昇格などの処遇に直結する制度であると同時に、社員の納得や信頼を得ることでモチベーションや組織力の向上にも大きな影響を与える重要な仕組みです。 人事評価は、一般的には以下のような目的で構築 […]

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