人事評価の基本原則 2021年3月1日 人事評価 従業員満足度調査 組織論 人事評価の目的 人事評価とは、従業員の仕事ぶりを評価し、その結果を昇給・昇格・賞与などの処遇に反映する人的資源管 理の仕組みです。 人事評価の目的は、 ①会社組織の方針を「評価基準」という形で表し、会社組織が求めている […] 続きを読む