「組織論」の記事一覧（2 / 2ページ目）

職務拡大 職務拡大とは 職務拡大とは、担当業務の種類を増やしたりする事で、多能工化も職務拡大の一種になります。 仕事のバリエーションを増やす事で、仕事に対しての飽きが少なくなったり、 職務拡大する前の仕事の重要性を実感し […]

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経営理念とは 経営理念とは「経営者や会社組織の価値観、信念、行動指針」といった根本的な考えです。 経営理念は、 ・「ミッション」のみ ・「ミッション」「バリュー」「ビジョン」の３要素 ・「ミッション」「バリュー」「ウェイ […]

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組織文化とは 組織文化という言葉はよく耳にしますが、とても曖昧で捉えどころのない言葉です。 そもそも「文化」とは、捉えどころのがなく、実体がなく、明白でなく、当たり前なことと考えられているものであるため、当然と言えば当然 […]

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はじめに 企業の業績向上には、従業員のモチベーションの向上は不可欠です。 従業員の「モチベーションを向上したい」「仕事にやりがいを感じてほしい」と思うのは当然なことですが、「モチベーション」「やりがい」という表現では、漠 […]

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